烏魯木齊訊（通訊員陳江燕）今年以來，新疆兵團建工市政交通集團北新土木公司通過“教育+嚴管+防范”三管齊下，構建全鏈條教育監(jiān)督管理體系，為年輕干部健康成長保駕護航。

       思想鑄魂，擰緊理想信念“總開關”。將思想教育融入年輕干部教育全過程，依托“三會一課”、主題黨日，深入學習中央八項規(guī)定及其實施細則精神、中央紀委、兵團及十一師違反中央八項規(guī)定精神典型問題通報，把牢廉潔思想關。組織年輕干部到烏魯木齊八路軍駐新疆辦事處紀念館、新疆家風館等紅色教育基地開展現(xiàn)場踐學，傳承紅色血脈，筑牢信仰之基。

       嚴管嚴教，念好紀法規(guī)矩“緊箍咒”。緊盯年輕干部新入黨、新入職、提拔晉升、轉(zhuǎn)崗輪崗等關鍵節(jié)點，建立“入職首談、風險必談、履職常談”制度，不斷加強紀法教育，強化紀律規(guī)矩意識。圍繞年輕干部易出問題的重點領域、重點崗位，開展廉政風險排查工作，綜合運用風險提示、談話提醒等手段，及時糾偏，遏制苗頭性、傾向性和輕微違規(guī)違紀問題發(fā)生。

       壓實責任，筑牢管理監(jiān)督“防護欄”。建立一級談一級、層層抓落實的廉政談話機制，掌握年輕干部日常表現(xiàn)、廉潔自律情況，做實常態(tài)教育、日常督促、節(jié)點提醒，幫助劃紅線、明底線，引導自覺凈化生活圈、朋友圈。將年輕干部“八小時之外”的監(jiān)督檢查結果與年度考核、評先評優(yōu)、選拔任用掛鉤，做好黨風廉政意見回復工作，嚴把政治關、作風關、廉潔關。