4月11日下午，中鐵二十一局四公司人力資源部到公司灃西新城天福和園二期項(xiàng)目部檢查指導(dǎo)工作。

　　檢查組首先對(duì)項(xiàng)目薪酬管理、勞務(wù)派遣用工管理、師徒結(jié)對(duì)管理三個(gè)方面的工作進(jìn)行了檢查。他們認(rèn)真查看了項(xiàng)目部正式職工及勞務(wù)派遣用工的月度考勤表、工資發(fā)放單、休假審批表、績(jī)效發(fā)放表、加班呈批單、年度休假統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬及師徒結(jié)對(duì)協(xié)議、年度培養(yǎng)計(jì)劃、學(xué)習(xí)筆記等資料，同時(shí)也對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行了考核打分。檢查組在肯定了項(xiàng)目管理工作的基礎(chǔ)上，指出了個(gè)別地方存在的不足，為項(xiàng)目部管理工作的進(jìn)一步提高指明了方向。

　　隨后，檢查組召開了由項(xiàng)目部副部長以上人員、職工代表、以及勞務(wù)派遣人員參加的座談會(huì)，對(duì)項(xiàng)目薪酬管理及績(jī)效工資如何正確發(fā)放才能起到激勵(lì)作用的問題進(jìn)行了交流。