以“五過硬”鍛造新時代企業(yè)領導干部
林赤喜
 

       在新時代的征程中，企業(yè)領導干部肩負著引領企業(yè)發(fā)展、推動經濟增長、服務社會民生的重要使命。要出色履行這一使命，必須以信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的“五過硬”標準嚴格要求自己，不斷提升自身素質和能力，為企業(yè)的繁榮發(fā)展和國家的經濟建設貢獻力量。
 一、信念過硬：筑牢精神支柱，練就“金剛身”
       信念是人生的燈塔，指引著前進的方向。對于企業(yè)領導干部而言，信念過硬是靈魂所在，是經受住各種考驗的精神支柱。擁有堅定的信念，才能在紛繁復雜的市場環(huán)境中保持清醒的頭腦，在面對困難和挫折時不屈不撓，勇往直前。
      練就“金剛身”，要求企業(yè)領導干部堅定對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心。要深入學習黨的理論知識，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，用科學的理論武裝頭腦，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。在實際工作中，要將個人的信念與企業(yè)的發(fā)展目標緊密結合起來，以企業(yè)的發(fā)展為己任，為實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標而不懈努力。同時，要教育引導廣大員工樹立正確的價值觀和信念，凝聚企業(yè)發(fā)展的強大合力。
 二、政治過硬：把握正確方向，當好“明白人”
       政治過硬是企業(yè)領導干部的根本要求。在經濟全球化的背景下，企業(yè)面臨著各種復雜的政治、經濟和社會環(huán)境，只有政治過硬，才能把握正確的發(fā)展方向，確保企業(yè)在正確的軌道上前行。
      當好“明白人”，要求企業(yè)領導干部始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上看問題，分析問題，解決問題。要堅決貫徹黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。在企業(yè)決策中，要充分考慮國家的戰(zhàn)略需求和政策導向，確保企業(yè)的發(fā)展與國家的發(fā)展大局相契合。同時，要加強企業(yè)黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的政治保障。
 三、責任過硬：勇于擔當作為，成為“實干家”
       責任過硬是領導干部擔當作為的必然要求。企業(yè)領導干部作為企業(yè)的決策者和管理者，肩負著推動企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造經濟效益、保障員工權益等重要責任。只有責任過硬，才能在工作中勇于擔當，積極作為，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
     成為“實干家”，要求企業(yè)領導干部樹立正確的政績觀，以實際行動踐行責任擔當。要敢于直面問題，勇于解決難題，在企業(yè)改革發(fā)展的關鍵時期，能夠挺身而出，攻堅克難。要積極推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，加大研發(fā)投入，提高企業(yè)的核心競爭力。同時，要關心員工的生活和工作，切實保障員工的合法權益，為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。在履行社會責任方面，企業(yè)領導干部要積極響應國家號召，參與公益事業(yè)，為社會做出貢獻。
 四、能力過硬：提升綜合素質，磨礪“鐵肩膀”
       能力過硬是企業(yè)領導干部勝任工作的基礎。在新時代，科技日新月異，市場競爭日益激烈，企業(yè)領導干部只有具備過硬的能力，才能適應新形勢的要求，帶領企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
       磨礪“鐵肩膀”，要求企業(yè)領導干部不斷提升自身的綜合素質和能力。要加強學習，不斷更新知識結構，提高業(yè)務水平。要具備戰(zhàn)略思維能力，能夠從宏觀上把握企業(yè)的發(fā)展方向，制定科學合理的發(fā)展戰(zhàn)略。要具備創(chuàng)新能力，能夠推動企業(yè)技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新。要具備市場營銷能力，能夠準確把握市場需求，制定有效的市場營銷策略。同時，要具備團隊建設能力，善于團結和帶領廣大員工，共同為企業(yè)的發(fā)展努力奮斗。
 五、作風過硬：樹立良好形象，樹起“高標桿”
       作風過硬是企業(yè)領導干部的形象保障。良好的作風不僅能夠凝聚人心，激發(fā)員工的工作積極性，還能夠樹立企業(yè)的良好形象，贏得社會的認可和尊重。
      樹起“高標桿”，要求企業(yè)領導干部以身作則，帶頭遵守黨的紀律和規(guī)矩，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。要樹立正確的權力觀和政績觀，堅持公正用權、依法用權、廉潔用權，自覺接受群眾監(jiān)督。要深入基層，密切聯(lián)系群眾，了解員工的需求和意見，為員工辦實事、解難題。要弘揚艱苦奮斗的精神，勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。在企業(yè)內部營造風清氣正的良好氛圍，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的作風保障。
      總之，信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬是新時代企業(yè)領導干部必須具備的素質和能力。只有以“五過硬”為標準，不斷加強自身建設，才能在新時代的征程中擔當起引領企業(yè)發(fā)展的重任，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢做出更大的貢獻。企業(yè)領導干部要時刻牢記使命，不忘初心，以更加堅定的信念、更加過硬的政治素質、更加擔當?shù)呢熑我庾R、更加高強的能力本領、更加優(yōu)良的作風形象，推動企業(yè)不斷發(fā)展壯大，書寫新時代企業(yè)發(fā)展的輝煌篇章。
      同時，各級黨組織和政府部門也要加強對企業(yè)領導干部的培養(yǎng)和管理，為他們的成長提供良好的環(huán)境和條件，共同推動企業(yè)領導干部隊伍建設，為經濟社會發(fā)展提供有力的人才支撐。讓我們共同努力，以“五過硬”的要求鍛造一支高素質的企業(yè)領導干部隊伍，為實現(xiàn)國家的繁榮富強和人民的幸福安康貢獻力量。